İstehsalat teqvimi 2024

İstehsalat təqvimi – Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq, müəyyən bir təqvim ili (məsələn, 2025-ci il) üçün iş və istirahət günlərinin normasını müəyyən edən rəsmi sənəddir. Bu təqvim həm işçilər, həm də işəgötürənlər üçün əmək fəaliyyətinin planlaşdırılması və uçotunun aparılmasında fundamental rol oynayır.

Hər il Azərbaycan Respublikasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən təsdiq edilən bu sənəd, aşağıdakı mühüm məlumatları özündə əks etdirir:

• İş günlərinin sayı: Ay, rüb və il üzrə ümumi iş günlərinin miqdarı.
• İstirahət günlərinin sayı: Həftəsonları (adətən şənbə və bazar) və bayram günləri ilə əlaqədar olan qeyri-iş günləri.
• Bayram günləri: Rəsmi olaraq qeyri-iş günü hesab edilən dövlət və dini bayramların siyahısı (Yeni il, Novruz bayramı, Ramazan bayramı, Qurban bayramı, Zəfər Günü və s.).
• Bayramqabağı qısaldılmış iş günləri: Əmək Məcəlləsinə əsasən, bayram günündən əvvəlki iş gününün müddəti bir saat qısaldılır.
• İş saatlarının norması: Həftəlik iş vaxtı normasına (məsələn, 40 saatlıq, 36 saatlıq və s.) uyğun olaraq aylıq və illik iş saatlarının cəmi.
• İstirahət günlərinin yerdəyişməsi: Bayram günü həftəsonuna təsadüf etdikdə, istirahət gününün növbəti iş gününə keçirilməsi barədə məlumat.

İstehsalat Təqviminin Əhəmiyyəti Nədir?

İstehsalat təqvimi bir çox praktiki məsələnin həllində vacib bir alətdir:

1. Əmək haqqının hesablanması: Aylıq maaşın, saathesabı əmək haqqının, əlavə iş saatları (artıq iş) üçün ödənişlərin və gecə növbələrinin düzgün hesablanması üçün iş saatlarının norması bu təqvimə əsasən müəyyən edilir.
2. Məzuniyyətin hesablanması: İşçinin illik əmək məzuniyyəti günlərinin və məzuniyyət pulunun hesablanmasında istifadə olunur.
3. Müvəqqəti əmək qabiliyyətinin itirilməsi (xəstəlik vərəqəsi): Xəstəlik vərəqəsi üzrə ödənişlər iş günlərinə əsasən hesablandığı üçün təqvim mühüm rol oynayır.
4. Kadrlar və mühasibatlıq uçotu: İşə davamiyyət cədvəllərinin (tabel) tərtib edilməsi, ezamiyyət günlərinin müəyyənləşdirilməsi və digər kadr sənədləşmələrinin aparılması üçün əsasdır.
5. İstehsalatın və işin planlaşdırılması: Şirkətlər və təşkilatlar illik fəaliyyət planlarını, istehsalat qrafiklərini və layihələrin təhvil tarixlərini məhz istehsalat təqviminə uyğun olaraq qururlar.

Xülasə, istehsalat təqvimi ölkədə əmək münasibətlərini tənzimləyən, iş vaxtı və istirahət vaxtının vahid uçotunu təmin edən, həm işçilərin hüquqlarını qoruyan, həm də müəssisələrin fəaliyyətini qanunvericilik çərçivəsində nizamlayan rəsmi bir bələdçidir.

2024-cü ilin istehsalat təqvimi

2024-cü ildə bayram və istirahət günləri 

Gələn il üçün iş vaxtı norması və istehsalat təqvimi təsdiq edilib. Bu haqda 16 dekabr tarixində Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinə istinadən məlumat verir.

İş vaxtı normasına əsasən, gələn ilin aşağıdakı günləri iş günü hesab edilmir:

1, 2 yanvar–Yeni il bayramı;

20 Yanvar–Ümumxalq hüzn günü;

8  Mart–Qadınlar günü;

20, 21, 22, 23, 24  mart–Novruz bayramı;

10, 11 aprel–Ramazan  bayramı;

9  May–Faşizm üzərində qələbə günü;

28 May–Müstəqillik Günü;

15 İyun–Azərbaycan xalqının Milli Qurtuluş Günü;

26 İyun–Azərbaycan Respublikasının Silahlı Qüvvələri  Günü;

16, 17 iyun–Qurban bayramı;

8 Noyabr–Zəfər Günü;

9  Noyabr–Azərbaycan Respublikasının Dövlət Bayrağı Günü;

31 Dekabr–Dünya Azərbaycanlılarının Həmrəyliyi Günü.

2024-cü ildə beşgünlük iş həftəsində 3,4,5 yanvar, 25 və 26 mart, 18 və 19 iyun, 11 noyabr tarixləri, altıgünlük iş həftəsində 3 yanvar, 25 mart və 18 iyun tarixləri istirahət günləridir. Beşgünlük iş həftəsində 7 yanvar iş günüdür.

Gələn ilin fevral ayı 29 gündən, il isə 366 gündən ibarətdir. Beşgünlük iş həftəsində 239 iş günü, iş günü hesab edilməyən 105 istirahət günü, iş günü hesab edilməyən 19 bayram, 1 ümumxalq hüzn günü, 1 Azərbaycan Respublikası Prezidenti seçkiləri günü və 1 Bələdiyyə seçkiləri günü  vardır.